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其与劳动者之间存在劳动关系，继而主张无义务向劳动者支付劳动报酬。第二，劳务作业承包人将劳务作业再次分包给不具备用工资格的组织或自然人，该等组织或自然人招用的劳动者主张其与劳务作业承包人存在劳动关系，继而主张劳务作业承包人支付劳动报酬;而
发布时间：2018-11-23 点击次数：78
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为了确保项目各分部分项工程在施工过程中能更好的衔接，加速工程施工进度的同时提高工程的质量;使工程带给各方的利润最大化，特拟定该管理办法。 一、在系统中设置施工现场项目经理部门： 项目经理、现场施工员兼作质检员、现场安全员、现场资料员
发布时间：2018-11-23 点击次数：53
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(1)施工现场封闭管理 项目部要将施工现场分为施工区和生活区，并进行独立的封闭管理。项目部进出大门24小时设立安全保卫人员，负贵核实进场人员。安全保卫人员要对进场人员进行登记管理，内容包括:姓名、身份证号、所属单位(队伍)。进场人员须
发布时间：2018-11-06 点击次数：36
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建筑劳务分包企业资质等级标准 一、木工操作分包企业资格标准 木工业务分包企业的资质分为第一级、级。 1级资格标准： 1，企业注册资金30多万元。 公司拥有相关专业技术人员或高级专业技术负责人。 3，企业小学木工不少于20人，
发布时间：2018-09-27 点击次数：61
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获得、资格认证 （1）企业申请建筑总承包顺序三级资质、专业承包顺序三级资质和劳务分包顺序资质，直接由各区，市政府建设行政主管部门批准。各区/区人民政府建设行政主管部门应当自作出许可决定之日起30日，向省建设厅提交授予资格许可证的决定，
发布时间：2018-09-27 点击次数：99
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适的合作团队和工作人员。这个城市到处都是农民工，突击队很猖獗。建筑企业的成本急剧增加，处于一个炙手可热的繁荣局面。在深入了解建筑劳务市场后，造成劳动力短缺的主要原因如下： 1：全国农村振兴步伐加快，农村就业人数增加，创业机会明显增加，
发布时间：2018-09-27 点击次数：91
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在全国各地推行建筑工人实名制。建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。 劳务用工实名制可以从根本上解决农民工欠薪问题。
发布时间：2018-07-27 点击次数：37
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工期延误是指工程的实际进度落后于计划进度的倩况。《合同法》第二百八十三条规定:“发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。”根据该条规定和公平原则，劳务
发布时间：2018-07-27 点击次数：103
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劳务分包黑白合同纠纷实际上是劳务分包合同纠纷的一类，因该类纠纷具有特殊性，故给予单独介绍.该类纠纷的争议焦点是黑白合同的效力问题。劳务分包黑白合同的效力与黑白合同出现的先后顺序有直接关系.根据出现的先后次序不同可以将劳务分包黑白合同分为
发布时间：2018-07-20 点击次数：149
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劳务纠纷是一种民事纠纷。民事纠纷的解决方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。这四种纠纷解决方式也是劳务纠纷的主要解决方式。 纠纷解决方式的正式选择对于劳务纠纷的妥善解决有着重要意义.适当的纠纷解决方式不仅能够以较低的成本在较短的时间内使
发布时间：2016-07-27 点击次数：39
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建筑行业在国民经济各行业中所占比重仅次于工业和农业，对我国经济的发展有举足轻重的作用。同时，作为劳动密集型行业，建筑行业提供了大量的就业机会，缓解了社会一半以上的就业压力，为确保社会的稳定做出了更大的贡献。 同时，建筑业是一个风险性很
发布时间：2016-07-27 点击次数：815
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