三一重工股票吧，三一裁员2023

不过，综合各方面的信息来看，实际上不仅是上市公司三一重工，整个三一集团都在进行裁员。 ——内部叫优化，整个组从上到下也统一30%的比例。口径。员工自然有自己的心理价位。谈判时，公司希望给予尽量少，员工当然可以争取尽量多。可以协商是基于最近3个月还是最近12个月，N+1还是N+3。是的，如果不能达成协议，就不要签署并照常回去工作。如果不起作用，您仍然可以仲裁或起诉。

数据显示，三一集团实现销售额802亿元，集团拥有员工近6万人；而其竞争对手之一中联重科拥有近3万名员工，但2011年其下属业务单元的销售收入却高达850亿元。值得一提的是，成立仅比三一电机两年的华锐风电2011年新增装机容量市场份额为16.7%，仅次于金风科技，是三一电机的近17倍。

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唐修国表示，三一集团目前共有员工5.7万人，2012年上半年有3000人自愿或非自愿离职。以此计算，离职率不到6%，远低于平均离职率。中国制造业增速达20.5%。今年一季度财报中，三一重工实现净利润28.04亿元，同比仅增长5.3%，应收账款则升至132.3亿元，较去年同期增长35.38%。年初。他被解雇了。我正以实事求是的方式向HR解释我被解雇的原因。为什么，网上那么多和谐，我却受不了这样的嘴脸，歪曲事实，颠倒是非？

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他还认为，如果一遇到困难就裁员，公司首先要一次性支付平均三四个月的工资作为补偿。如果市场很快重启，至少需要三到六个月的时间来招聘和培训一名合格的员工。培训费用非常昂贵，因此有责任心的企业不会在经济低迷时期裁员。如果你想去Trinity，请一定要四处打听。尽管Trinity付费删除网上帖子，但仍有线索可循。

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7月26日，2011年加入上海三一重机研究院的工程师接到通知，必须于7月2日无条件调往车间重新调岗，调往线材工、抛光工、落料工等部分基层岗位和画家。邮政。三一重工一季度应收账款已超过2008年底金融危机期间的比例，达到2005年公司资金短缺时的历史高位。

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三一电气（全称三一电气股份有限公司）是三一集团介入风电领域设立的全资子公司。主要从事风电技术研究和成套设备制造，注册资本12.8亿元。成立于2008年4月，5月在上海正式成立，并于当年5月搬迁至北京三一工业园。三一重工变相降薪、裁员。预计业绩下滑，赴港IPO（07-09）。值得注意的是，在优化员工的同时，三一电机领导层也受到了处罚。

据中国可再生能源学会风能专业委员会发布的《2011年中国风电装机容量统计》显示，三一电机2011年在中国新增装机容量为179.5兆瓦，市场份额仅1%，排名第三在行业中。 17 位。

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