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当我们不再靠竞争而是靠创造财富致富时，我们就能正确判断自己的每一次交易是否适当、合理。因为我们之前获得的财富都是严格按照致富的“特定方式”获得的，感恩会不断引导我们走上正确的致富之路，我们的创造性思维会和谐统一，竞争思维也会远离我们。远离我们。当我们以“创造财富”的理念指导我们的行动时，我们一定会得到我们想要的财富。

如果我们想真正富有，就必须立即放弃这种致富方式。不要以为财富的供给已经达到极限，但我们必须用科学正确的方法致富。目前，部分超高净值家族客户已设立单一家族办公室。与此同时，各种背景的联合家族办公室也在蓬勃发展。包罗万象的家族办公室必将成为未来的红海。家族办公室在全球服务中发挥着关键作用。通过全球服务，客户的财富可以在全球范围内优化配置，实现多元化投资，降低风险。

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在复杂的经济环境和老龄化社会背景下，财富焦虑、继承焦虑、养老焦虑无处不在。守护财富已成为高净值人士迫切需要解决的问题。粤港澳大湾区家族办公室联合会（筹）、家族办公室标准研究院发布的《中国家族办公室绿皮书（2022）》指出，我国首批家族办公室出现2010-2012年左右成立，其中一半以上是本地家族办公室，2015-2016年成立。

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胡润研究院发布《2022胡润财富报告》指出，中国富裕家庭拥有的164万亿元财富总额中，预计10年内将有19万亿元传递给下一代，51万亿元将在10年内传递给下一代。人民币将传给下一代。 20年内将有98万亿元传承给下一代，30年内将有98万亿元将传承给下一代。

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机遇在于，改革开放后第一代企业家已完成财富积累，高净值、超高净值人群有财富传承的需求，市场空间广阔；挑战在于我国家族办公室在意识和发展速度上仍存在不平衡。缺乏本地经验等困难使得在可预见的时间内难以应对财富转移。这样我们就可以避免陷入“财富是有限的”的误区，扫除致富路上的这一最大障碍。因此，今天的寡头一词不再指俄罗斯和乌克兰的富人，而是指商业巨头，主要是美国人，他们的个人财富位居世界前列。

如此，泛华控股集团携手国内领先的第三方财富管理服务商溥仪集团，链接各金融板块资源，聚焦高端市场，推进养老全链条服务+财富+传承，以保险+财富为核心。满足高净值人群全生命周期的财富管理需求，向打造中国版LPL的目标迈进。面对沸沸扬扬的公众不满，富人想出的解决办法就是策划慈善公关项目。参与该项目的富人承诺捐出至少一半的个人资产。其本质是将财富从富人的个人口袋转移到他的家族基金会。

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