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在李健的带领下，2003年成立的新宇力威以16吨起重机起家，成为中国20强起重企业（非国有）之一。目前共有设备60余台。在很短的时间内，新宇立伟达成了内部共识，并付诸实际行动：他列出了价值8000万元的设备清单，在中联重科的帮助下顺利完成采购，并迅速在当地形成了一定的知名度。公司规模、市场反应能力和影响力也相应增强。无需外出招揽业务，施工单位会主动找上门。

新余力威以中联重科产品为基础，深耕产品管理，在起重领域以可靠、务实、值得信赖赢得赞誉。经过18年的努力，新宇立威已成为百战高手。十九年来，新宇利威在行业中经历了太多的坎坷，也让李健明白了一件事：以良心的价格和靠谱可靠的服务帮助甲方解决实际问题，才是企业的健康之本。正确的发展道路。于立伟更希望看到的是大家友善、互相帮助，把对方当作值得信赖的人。在这个集体中，大家可以共同完成工作，共同分享成果。

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任何企业要实现高质量发展，都需要不断学习、不断创新，新宇力威也应该这样做。新余力威以务实的态度，以诚信为本，从新余出发，奋战大江南北，将胜利的旗帜插遍全国！浙江宁波宏业首席执行官于立伟常说，当今的市场竞争已经从商品竞争演变为服务竞争。怎么理解呢？联盟客户组织为会员搭建了相互学习、资源共享的桥梁，不仅提升了新宇力威在全国范围内的品牌影响力，也有助于其增强核心竞争力，增强抗市场冲击能力。

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于利伟大力倡导的工匠精神值得很多企业学习。希望各大企业齐心协力，共同进步。在于利伟眼中，企业应该处于一种永不满足的状态。他们不能仅仅满足于一些成绩和卖家的一点恩惠。这将导致企业停滞不前。虽然最终的项目给新宇立威造成了一定的损失，但李健的诚实和承诺得到了甲方的认可，最终与甲方签署了战略协议。

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对于建筑行业，于利伟表示，要秉持工匠精神，一步一个脚印向前迈进。无论我们是做寿司还是在混凝土行业工作，这些都是常见的。采取这种战略的企业注重集中、充分利用公司的人力、物力、财力，而将其他条件置于次要地位。宁波红叶总经理于利伟表示，传统的工匠精神无非就是几十年如一日，每天潜心打磨同一个产品，做到最精准的程度。

与中联重科精诚合作的19年里，从中联重科的老普源设备到全新的极光绿4.0智能产品，从单一的市政工程到风电、石化工程等多元化的专业领域，在李健的部署下新余力威，新余力威稳扎稳打，专注于工程起重机吊装领域，以勇于把握铁标的勇气，发展并坚持了自己的创业之路。

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