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由于1名激励对象2022年个人绩效考核结果为C，个人层面的行权比例为50%，故本期无法行权的40,545股限制性股票失效； 1名激励对象2022年个人绩效考核结果为D，个人级别解锁比例为D，解锁比例为0%，本期无法解锁的7,500股限制性股票失效。公司于2022年5月26日首次向184名激励对象授予限制性股票840.791万股。

平台优势】遇到类似问题不要惊慌。点击咨询，快速找到专业、合适的律师。您可以与您的法律需求进行一对一深度沟通，3到16分钟内得到答复！根据公司2022 年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司2022 年限制性股票激励第一期可行权期规定的行权条件计划已完成，本次符合行权条件的激励对象共有11人。可归属股份总数为1,053,500股。

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西迪威公告：西迪威关于召开2023 年第四次临时股东大会的公告11-22 19:50。 西迪威公告：西迪威关于更换会计师事务所的公告西迪威信息11-22 19:50。 本激励计划首次授予日为5 月26 日， 2022年，因此第一批授予部分激励对象的首次行权期为2023年5月26日至2025年5月25日。每一次反弹都是一次离场的机会。总是不肯放手的人，付出的代价一定是最大的。神旭公司西地伟11-27 12:34。

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28名原激励对象因个人原因辞职，不再符合激励条件。公司决定将其持有的已授予但尚未解锁的727,070股限制性股票作废。根据公司2022年第二次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：第二次授予的第一次授予第一个等待期第一个等待期规定的行权条件公司2022年限制性股票激励计划已实施完毕，本次符合可行权条件的激励已完成。主体总数为155 名，可授予股份总数为3,792,375 股。

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2020年4月8日，公司在上交所网站披露了《关于公司监事会对2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示的说明》（公告编号：2020）。2022-018）。授予数量：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为9,907,910股，占激励计划草案公告日公司总股本的2.47%。西迪微：国产替代已到，汽车级芯片创造第二增长曲线。证券市场周刊行情11-28号21:09。

由于2022年限制性股票激励计划预留的部分限制性股票在激励计划经股东大会审议通过后12个月内未授予，因此预留的560,550股限制性股票全部失效；公司2022年限制性股票激励计划首批授予的激励对象中有3人因个人原因辞职，不再符合激励条件。已授予该个人但尚未归属的135,200股限制性股票将失效。

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