人人汇数据导航，人人汇是合法的吗

要深入制定各项人才政策，聚焦各条战线、各领域、各行业，精准宣传、周到服务、不拘一格吸引人才，形成有利于人才的选人用人机制要人才创新创业、脱颖而出，让各类人才都能在芜湖、适时使用、人尽其才。在人才引进和教育方面，芜湖取得了突出成绩：2022年引进新就业大学生6.6万人，是上年的2倍；引进高端人才1870人，领军人才154人，高层次科技人才106人。引进科技人才队伍。

要把人才的引进、教育、留住统筹起来，不仅要为人才创造良好的发展环境和创业环境，还要准确把握人才的需求特征，营造宜居的生活环境，努力用好人才。广阔的舞台吸引人才，用包容的环境接纳人才。重视人才，以优质服务留住人才，提倡尊重人才、爱人才，已成为芜湖的普遍做法。

要坚持产业吸引人才、职业留住人才，鼓励龙头企业、专业化新型企业和高等院校深化产学研合作，加快集聚推动重点产业提升、带动产业升级的创新人才。发展新兴产业，吸引更多文化、教育、健康、体育等领域勤奋人才，搭建有助于人才起步、腾飞的优势平台。最新统计数据显示，2022年底芜湖常住人口为373.1万人，人口增长位居全省第二位。

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