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此事受到资本市场密切关注，并一度使得山子高科股价20CM涨停。黑相集：Directive 8020》或参加科隆展以科幻场景为特色。企业经营方面，海新能科归属于上市公司股东的净利润（以下简称净利润）于2020年出现上市以来首次亏损，并于2022年及2023年连续两年亏损。经粗略计算，海新能科总经理、副总经理，董秘及财务负责人降薪幅度分别为35.71%、25%、19.23%。

具体来看，海新能科总经理目标年薪由140万元调整为90万元； 副总经理目标年薪由96万元调整为72万元； 董事会秘书、财务负责人目标年薪由78万元调整为63万元。尤其是自6月20日以来，该公司股价已经连续20余个交易日在1元区间，直到7月24日才恢复到2元以上。在这种背景下，公司管理层自2022年开始就采取了降薪措施，2024年高管人员薪酬还将进一步下调。

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具有可比性的3880位上市公司董事长年薪合计52.16亿元，同比下滑1.82%，其中，1456位董事长的薪酬存在不同程度的下滑，在可比上市公司中占比38%。此前，山子高科董事长因公司股价低于1元，表示已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上。其中2022年净利润亏损8.04亿元，2023年亏损0.84亿元。

2、600095哈高科豆油

华映科技称，公司高管已于2022年度开始降薪；金博股份称，2022年、2023年高管平均薪酬相较2021年降低17.71%、47.92%。年一季度，海新能科实现营业收入5.21亿元，同比减少73.53%；净利润为亏损1.18亿元，上年同期为亏损1.39亿元，年内，海新能科股价已下跌超40%。天跨越2024公里……安徽00后小伙毕业之旅从合肥骑行到深圳。

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具有可比性的4372位上市公司总经理年薪合计56.3亿元，同比下滑2.19%，其中，1773位总经理的薪酬存在不同程度的下滑，在可比上市公司中占比41%。具体薪酬调整方案为：公司总经理目标年薪由140万元调整为90万元；公司副总经理目标年薪由96万元调整为72万元；公司董事会秘书、财务负责人目标年薪由78万元调整为63万元。海新能科近日公告，拟对公司高级管理人员2024年下半年度薪酬进行调整。

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月28日，山子高科董事长叶骥为公司股价连续跌停公开致歉，表示将增持公司股票，并已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上。Wind数据显示，去年具有可比性的5100家上市公司（扣除金融业，下同）管理层薪酬总额合计为451.87亿元，同比下降1.24%。

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