中兴通讯股权激励的原因，中兴通讯 股权激励

本次授予的激励对象总数为6124人，约占公司现有在册员工总数的8.84%，其中99.15%将分配给包括研发、销售等核心员工；行权价格为34.47元/股。中兴通讯ZENICSDON荣获2016传输网SDN互联标准化最佳实践奖。中兴通讯表示，公司已确认参与公司授予的首次激励的3265人符合首次解锁条件，同意办理首期股权激励计划首次股票解锁。

其中，535万股底层股票分配给18名董事、高级管理人员等激励对象，9785万股底层股票分配给核心业务人员。增长21.99%，而中兴通讯同期仅增长3.54%。为您提供官方发布的最新权威新闻，了解中兴通讯最新成果，聚焦行业热点和精彩活动，助力数字经济发展。

1、中兴通讯股权激励值得吗

在全球Pre5G和5G技术发展和公司深化国际市场拓展的关键时期，为进一步完善公司治理，完善激励机制，增强管理团队和业务骨干的责任感和使命感，实现为了公司持续健康发展，公司拟实施本激励计划，以保证公司发展目标的实现。本次可解锁标的股票数量为14,450,509股。解锁的标的股票可以依法流通。

2、中兴通讯股权激励计划名单

调整后，2020年股票期权激励计划初始授予激励对象人数由6,123人调整为6,122人，授予股票期权数量由16,347.2万份调整为16,344.6万份，其中优先授予股票期权总数授予数量由15,847.2 万元调整。 15,844.6万份，预留授予的股票期权总数仍为500万份。中兴通讯与客户、合作伙伴共同努力，为全球用户提供优质的网络和高效的服务，为全球数字经济的发展做出贡献。

3、中兴通讯股权激励方案

2017年7月6日，公司第七届董事会、监事会审议通过了2017年股票期权激励计划。年份：根据中兴通讯发布的2011年年报，管理层年薪未超出预期。发表时间：2017-04-24 作者：中兴通讯阅读次数：3107。公司已完成相关行权手续。公司2020年股票期权激励计划首次授予的股票期权的第一个行权期将于2021年11月17日正式开始。如果按照侯先生的说法，维讯通18%的股权为代持，那么其持有的维讯通18%的股权为代持。上市公司就更少了。

第三次行权期1/3 2019年ROE不低于10%，以38.25亿元为基础，2019年净利润增速不低于30%。 2020年9月23日，中兴通讯第八届董事会第四十次会议、第八届监事会第三十一次会议审议通过了《关于授予2020年股票期权激励计划预留股票期权相关事项的议案》。公司2020年股票期权激励计划预留授予授予日确定为2021年9月23日（星期四）

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